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伟德招聘

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咨询热线:86-0773-2323318
Email:shenshigroup@qq.com
网址:www.thorhike.com

 

职位一:机要员(管培生)

招聘人数:若干名

工作地点:桂林市

任职资格:

1、财务相关专业二本学历(或立信大专),2017年应届毕业生;

2、工作认真仔细,做事严谨负责,敢于坚持原则,具有保密意识;

3、性格沉稳文静,有一定的沟通协调能力;

4、定居桂林,家住桂林,或距离公司40分钟内车程。

工作职责:

1、管理培训生职位,行政机要类,接受培训后上岗;

2、负责审核公司各类请印文件,保管和使用公司各类印章;

3、负责公司所有文书和财务档案的管理(收集、整理、编制、归档、利用)。

 

职位二:财务助理(管培生)

招聘人数:若干名

工作地点:桂林

任职资格:

1、会计、财务管理等财会专业全日制本科及以上学历,2017年应届毕业生;

2、有会计从业资格证书;良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

3、获得过校级奖学金或做过学生干部,或中共党员;

4、踏实稳重,认真细致,责任感强,良好的沟通能力协调能力;

5、定居桂林,家住桂林,或距离公司40分钟内车程;

工作职责:

1、管理培训生职位,财务类,接受轮岗培训后定岗;

2、在带教老师领导下,能够独立完成财务出纳工作,部分参与财务核算工作;

3、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;配合各部门办理电汇、信汇等有关手续;

4、协助会计做好各种帐务的处理工作;

5、完成上级交给的其它财务核算与管理相关工作。

 

职位三:行政文员 

招聘人数:1
工作地点:桂林

任职资格:
1、全日制大专及以上学历的2017年应届生,旅游管理等礼仪接待类专业;

2、身高160cm以上,性格开朗,亲和大方;

3、认真、细致、勤勉,有较好的沟通、协调能力;

4、了解前台工作流程或会务接待流程,能熟练使用WordExcel等办公软件,具备一定的礼仪知识;

5、定居桂林,家住桂林,或距离公司40分钟内车程。

工作职责:

1、负责前台电话的接转及访客的接待;

2、负责报刊、信件的分发以及部分文件、资料的转递;

3、负责日常文书录入、资料整理及其他前台事务(如:快递的收发,钥匙的管理、桶装水的预订、咖啡制作、物业报修等);

4、参与日常行政巡检,包括员工着装、大楼环境卫生、绿化养护等;

5、参与公司级会议的会务工作,包括会议室的布置及会议接待等服务性事宜;

6、及时完成上级交办的其他事务性工作。

 

职位四:集团公司人事专员

招聘人数:  1

工作地点:桂林市

任职资格:

1、22-28岁,人力资源管理相关专业本科及以上学历;

2、谦和有悟性,执行力强;

3、具有3年以上同一单位人力资源管理工作经历(优秀应届毕业生也可考虑);

4、人力资源管理初级资格证书,了解人力资源管理六大模块;

5、定居上海,端正勤勉,善于学习。

工作职责:

1、配合开展集团公司的人力资源管理与开发工作;

2、配合进行人力资源制度流程的制定与优化,并推广执行;

3、负责集团本部人才招聘、员工培训等工作的开展;

4、配合开展集团本部绩效、薪酬、劳动关系等人事事务工作

5、参与制定审核集团及各下属公司的人力资源规划与预算,并监督实施反馈;配合进行人力成本控制。

 

职位五:分公司总经理

招聘人数:5

工作地点:桂林市,柳州市,湖南永州市

任职资格:

1、22-38周岁,第一学历大学本科;

2、5年或以上生产、物流、营运管理工作经验,中级以上职称;

3、汽农业行业工作经验3年以上;并且在过去三年中持续服务于一家企业;

4、具备农业行业现场管理、生产质量控制能力和工作经验,了解生产进度、生产安排、人员调配,能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理。

5、党员,大学期间担任过系以上学生干部优先。

工作职责:

1、  派驻各分公司工作,三年后可调回。

2、  负责分公司的整体运营;

3、  参与制定并执行公司战略规划,并提出合理化建议;

4、  组织、建立分公司运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程;

5、  提高生工作效率、提高产品质量,优化作业流程、降低生产成本;

6、  全面负责运营、物流、质量等实际管理和执行工作。

 

职位六:业务管理培训生(高级农艺师) 

招聘人数:1
工作地点:桂林市

任职资格:
1、全日制大专及以上学历的2017年应届生,专业不限,农业类优先;

2、有良好的沟通能力,逻辑思维缜密,具有良好的抗压力;

3、能熟练操作WordExcel等办公软件,对数字敏锐;

4、喜爱农业,对农业销售及服务行业感兴趣者优先。

工作职责:

1、定向培养为农业连锁店的销售或售后服务经理等高级运营管理人才;

2、业务管理部门日常数据分析整合,提升管理能力;

3、安排基层岗位轮岗,学习业务流程提升业务能力;

4、参与门店巡视和考评工作;

5、及时完成上级交办的其他事务性工作。

 

职位七:行政专员

招聘人数:1

工作地点:桂林市

任职资格:

1、第一学历全日制本科(含)以上的2017届应届毕业生,数学、统计学、财会类、信息管理等专业;

2、做事严谨、细致,能用Excel对大量数据进行整合分析,对数据敏感;

3、具备良好的内外部沟通协调能力, 良好的团队合作能力和职业操守。

工作职责:

1、参与业务部门日常数据处理工作,负责数据收集、整理及统计分析;

2、制作数据分析报告,为部门进行运营管理做数据支持;

3、参与对下属门店的走访及考评工作;

4、与门店提供数据的相关人员沟通,确保数据的及时性和准确性;

5、完成领导交办的临时性工作任务。

 

 

职位八:门店店长

招聘人数:5

工作地点:桂林市各县,永州市各县,柳州市各县,来宾市各县

任职资格:

1、 22-45岁左右;

2、 具有5年以上农业行业管理经验,1年以上店长岗位工作经验;

3、 具有较强的组织能力、沟通协调能力、团队管理和学习能力;

4、 为人正派,具有高度的责任心和敬业精神;

5、 第一学历大专;

6、 通过农艺师资格认证者优先。

工作职责:

1、制定年度经营计划和各阶段工作目标分解;

2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

3、对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门日常工作关系以及事务处理;

4、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见和改进建议;

5、跟进落实总经理会议、专项会议等公司会议达成的工作事项。

 

职位九:财务经理

招聘人数:3

工作地点:桂林市

任职资格:

1、财经类本科以上学历,中级以上职称,三年以上财务工作经验者;或财经类专科以上学历,中级以上职称,三年以上财务经理工作经验者;

2、熟悉有关会计实务、会计准则、企业财会制度、税务法规、税收政策;

3、具有内控制度、流程的设置、控制经验和风险管理的意识;

4、熟悉财务预算、控制、分析、预测等财务管理的方法和手段;

5、能熟练使用财务软件、熟悉办公室自动化;

6、性格沉稳,思路敏捷,责任心强,办事果断,具有良好的组织管理、沟通协调、全盘控制能力;

7、具有较强的沟通和组织协调能力;

8、具财务从业人员职业道德;

9、身心健康,适应工作需要,符合本岗位最高年龄限制的条件。

工作职责:

1、负责公司内部财务部整体运营工作;

2、负责资金管理、承担财务管控职能、控制财务风险及为公司提供决策依据;

3、协助总经理编制年度财务预算和财务决算工作;

4、参与公司投资项目,为准确财务核算提供依据;

5、负责本公司税收筹划,畅通融资渠道,降低筹资资本;

6、负责对公司报表的汇总、分析。

 

职位十:销售经理 

招聘人数:3

工作地点:桂林市,柳州市,来宾市,贺州市,永州市,南宁市

任职资格:

1、大专及以上学历,农业或市场营销专业优先;

2、5年及以上农业行业销售经验,其中至少2年的销售管理经验;

3、了解农业行业市场 、具有扎实的农业方面的专业知识;具有深入的营销知识;熟悉农资产品知识、业务流程及厂家关于销售的相关政策,具备基本的财务和法律知识;

4、具备敏锐的市场洞察力;出众的团队领导能力和发展他人的能力;较强的组织、协调能力;良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力;

5、通过农艺师测评认证者优先。

工作职责:

1、根据公司下达的销售任务,制定销售战略和销售计划;

2、基于销售计划,结合市场动态,更新销售策略;

3、协调相关资源,领导下属员工完成销售目标;

4、标准、流程的实施与控制;

5、向公司汇报经营和管理工作。

 

职位十一:公关经理

招聘人数: 3

工作地点:桂林市

任职资格:

1、大学专科及以上学历,旅游及公关相关专业毕业;

2、5年以上公关经验,至少1年服务管理经验;

3、精通市场营销、企业管理知识;

4、具有扎实的公关方面的专业知识,同时熟悉了解察言观色以服务他人

5、;熟悉公关知识、与服务相关业务工作流程及其他的相关知识(包括礼仪、社交、客户管理)

6、出众的团队领导能力和发展他人能力,良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力;

7、具有较强的计划、组织、协调和管理能力,熟练掌握计算机,有驾驶执照

工作职责:

1、根据集团下达的指标任务,制定售后战略和售后计划,并监督执行‘’

2、了解市场动态,制定和更新服务策略;

3、客户开发与管理;

4、标准、流程的实施与控制;

5、管理并协调售后服务各部门工作;

6、负责本部门与其他部门的协调工作;

7、维护和拓展对外业务合作关系;

8、团队建设和人员培养;

9、向总经理汇报工作。

 
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